Concursos PMMG - Apostilas e Cursos Preparatórios

Com o objetivo de atendermos aos muitos e-mails que recebemos solicitando informações sobre apostilas e cursos preparatórios para concursos da PMMG, fizemos uma ampla pesquisa na internet e organizamos as informações encontradas, conforme visto abaixo. Preferimos não indicar quais são os melhores cursos ou apostilas, até por não termos conhecimento sobre os professores e o material contido nas publicações. Sugerimos que você dê atenção não somente ao preço, mas também à qualidade.

CFO e CTSP PMMG - Dicas e orientações

Existe uma grande procura no Universo Policial por concursos da PMMG. Eu recebo muitas perguntas por e-mail e até mesmo pessoalmente a respeito de dicas para ser aprovado no CTSP, CFO e em outros concursos da gloriosa corporação. Com o propósito de ajudar os candidatos, principalmente os de primeira viagem, elaborei esta postagem, uma verdadeira cartilha, contendo dicas e orientações sobre a preparação e as etapas dos concursos.

Antes, é preciso entender as siglas que serão comumente usadas.

Glossário

CTSP - Curso Técnico de Segurança Pública: Tem duração de 09 (nove) meses, em regime de dedicação exclusiva, incluindo atividades noturnas e finais de semana. Tem como objetivo a formação do Soldado de 1ª classe, dando-lhe condições para executar os diversos tipos de policiamento ostensivo afetos a PMMG.

CFO - Curso de Formação de Oficiais: Tem duração de 03 (três) anos letivos, em tempo integral, regime de dedicação exclusiva e com atividades escolares extra-classe após às 18:00 horas, inclusive aos sábados, domingos e feriados. É reconhecido como curso superior pelo Conselho Estadual de Educação, mediante Decreto de 03/01/2008, e tem como objetivo formar oficiais graduados em ciências militares, na área de defesa social, para o desempenho dos cargos de tenentes e capitães da Polícia Militar. Concluído com aproveitamento o curso e satisfeitas as exigências legais, o cadete será declarado Aspirante-a-Oficial, segundo a ordem de classificação no curso, podendo ser classificado, de acordo com a necessidade e conveniência administrativa, em qualquer Unidade da Polícia Militar, em todo o Estado de Minas Gerais.

TAF/TCF - Teste de Aptidão/Capacitação Física: Visa avaliar o grau de aptidão física do candidato. Tem caráter classificatório e eliminatório no CTSP e no CFO.

Para facilitar a leitura, dividi a postagem por tópicos. Quem já é policial não precisa de ler todos; quem não é, também não precisa, a menos que queira. Respire fundo, pegue uma xícara de café e vá lendo devagar, sem pressa. Quero bater um papo com você sobre os concursos da PMMG. Vamos lá?

1. Esteja certo de sua escolha
A) Para candidatos civis

Na postagem "Carta aberta aos concurseiros", eu falei um pouco sobre a difícil escolha em ser um policial militar. A verdade é que muita gente entra iludido na profissão. A Polícia Militar é uma instituição diferenciada, não é como qualquer outra instituição pública. Já começa pelo caráter "militar". É importante o candidato colocar isso na cabeça.

Lembro também que, por ser militar, o policial perde uma série de direitos. Por exemplo, o policial da PMMG não tem direito a auxílio transporte, auxílio alimentação, hora-extra, auxílio periculosidade, adicional noturno, FGTS, seguro-desemprego... Ainda, ao militar é proibido a sindicalização e a greve. Outra coisa. No Estatuto da PMMG, está escrito que o policial militar deve estar pronto para cumprir as missões que lhe são confiadas, a qualquer hora do dia ou da noite, na sede da Unidade ou onde o serviço exigir.

O próprio site do Exército Brasileiro nos dá uma ideia das dificuldades e sacríficios da vida militar:

• http://www.exercito.gov.br/02ingr/Profmili.htm

Tem mais. O exercício da atividade policial-militar afeta a saúde física e psicológica. Sempre vem escrito nos editais algo assim: "O desempenho das atividades policiais submetem o profissional a forte pressão externa e emocional, risco de morte, de invalidez, de contágio por doenças, de degeneração do estado de saúde mental, de lesão corporal, de responsabilidade civil, penal e administrativa."

Prestou atenção? O policial está sujeito a ficar inválido, a sofrer de doenças psicológicas, a ser preso, a ter que responder por algo que seja entendido como um erro e a morrer. Sim, morrer. Ao se formar, o policial militar presta o compromisso de cumprir as missões que lhe são confiadas mesmo que com o sacrifício da própria vida.

O serviço policial é extremamente melindroso e estressante. A carga negativa é muito grande. O policial lida em seu cotidiano profissional com a violência, a brutalidade e a morte, além de estar constantemente exposto ao perigo e à agressão. O policial sempre é chamado a intervir em conflitos humanos de grande tensão, e tem que tomar decisões rápidas e adequadas. O policial praticamente não pode errar, sob pena de matar ou morrer. Dizem que o policial está com um pé fora e outro dentro da prisão. Não discordo, porque qualquer uso legal e proporcional da força pode ser entendido como excesso, arbitrariedade, abuso de poder, etc.

Eu poderia escrever o dia inteiro sobre a difícil decisão em se tornar um policial militar, mas, para não ser redundante, sugiro que você leia o posts "Carta aberta aos concurseiros" e "Desabafo de um policial".

B) Para policiais militares que pretendem prestar concurso de admissão ao CFO
É bom ficar ciente que a carga de responsabilidades e de atribuições irá aumentar muito. Tudo tem seu preço. Encargos extra-horário de serviço fazem parte da vida dos oficiais. Eles são encarregados de sindicâncias, inquéritos (IPMs), procedimentos sumários, RIPs, CEDMUs, CPADs, AOs, PIUs e por aí vai.

Além disso, existe a possibilidade real de você não voltar para a Unidade de origem, o que implica gastos, saudades...

Reflita bem se vale a pena. Analise se não é melhor fazer um curso superior, prestar outros concursos e sair da PM.

2. É preciso acreditar, ter fé e fazer sua parte
Quem já leu o livro "O segredo" sabe perfeitamente que pensar positivo é fundamental. Eu tenho para mim que, se alguém conseguiu, eu também consigo. Mas é preciso fazer sua parte, porque a vitória é decorrente do esforço. Concursos e vestibulares são uma disputa. Sagram-se vencedores os que treinaram mais. Acreditando, tendo fé, estudando, treinando e se preparando, a vitória é certa.

3. Edital e acompanhamento do processo seletivo
É preciso ler o edital com atenção, ficar atento às datas, horários, prazos e orientações. Sempre acesse o site do CRS (https://www.policiamilitar.mg.gov.br/portal-pm/crs/) e acompanhe o andamento do processo seletivo. Leia a legislação/documentos normativos que regulam os concursos na PMMG. Também, para tirar dúvidas, interagir com outros candidatos e trocar informações, é recomendável que você participe de alguma comunidade no Orkut ou de Fóruns na internet relacionados ao concurso. É bom até para tirar um pouco da natural ansiedade.

Links úteis:

• CTSP PMMG: Expectativa, sensações e desgaste das etapas

• CFO PMMG: Expectativa, sensações e desgaste das etapas

4. Planejamento e Cálculos
Eu faço um planejamento de estudo e preparação para todo concurso que eu realmente quero ser aprovado. Por exemplo, para o CFO, eu fiz um planejamento para me sair bem na prova de redação e tirar apenas a média de corte ou um pouco acima dela na prova objetiva. Os pontos que faltassem para estar dentro do número de vagas eu conseguiria no TAF/TCF. Esse planejamento já estava em mente desde quando comecei a me preparar. Funcionou.

A minha dica é a de que você estabeleça um plano. Talvez não dê para estudar todas as matérias, ou talvez você não seja bom em todas. Então, você deve fazer os cálculos. Conhecendo a média de corte dos anos anteriores, estabeleça uma meta de notas a serem alcançadas em cada matéria. Exemplo: Português: de 11 questões, acertar 9. Matemática: de 7 questões, acertar 5. Na soma final, a nota deve ser um pouco acima da média de corte.

Não esqueça de incluir nesse cálculo a sua média do TAF, nota que pode ser decisiva na soma final. Se você não for bom no TAF, você deve ir muito bem na prova de conhecimentos e na de redação. Agora, se você for bom no TAF, a possibilidade de você subir muitas posições na classificação é grande.

Planejar e calcular é fundamental. No livro a "A arte da guerra", Sun Tzu afirma:

Com uma avaliação cuidadosa, podes vencer; sem ela, não pode. Menos oportunidade de vitória terá aquele que não realiza cálculos em absoluto. Graças a este método, se pode examinar a situação, e o resultado aparece claramente.

O general que faz muitos cálculos vence uma batalha; o que faz pouco, perde. Portanto, fazer cálculos conduz à vitória.

Para planejar, é preciso entender quais são as etapas do processo seletivo, como elas são desenvolvidas e como os pontos são distribuídos.

ETAPAS DO CONCURSO - CTSP E CFO

Fonte: Edital CTSP 2010/RMBH e Edital CFO 2010

Primeira Etapa - Prova de conhecimentos – prova I -, de caráter eliminatório e classificatório, e prova de redação – prova II -, de caráter eliminatório, em nível do ensino médio. Importante: Somente serão corrigidas as provas de redação dos candidatos que obtiverem nota mínima de 50% (cinquenta por cento) dos pontos atribuídos à prova I e classificados, nesta, até o limite de 05 (cinco) vezes o número de vagas, de acordo com o sexo, incluindo-se todos os candidatos porventura empatados na nota de corte. Os candidatos não classificados para efeito de correção da prova de redação serão automaticamente considerados eliminados do concurso, para todos os efeitos.

Segunda Etapa - Exames Preliminares de Saúde, de caráter eliminatório.

Terceira Etapa - Exames Complementares de Saúde, de caráter eliminatório.

Quarta Etapa - Teste de Capacitação Física (TCF), de caráter eliminatório e classificatório.

Quinta Etapa - Exames Psicológicos, de caráter eliminatório.

DISTRIBUIÇÃO DOS PONTOS - CTSP E CFO

Fonte: Edital CTSP 2010/RMBH e Edital CFO 2010

Prova objetiva - 195 pontos - 52,00%
Redação - 100 pontos - 26,66%
TAF - 80 pontos - 21,33%
TOTAL - 375 pontos - 100%

A título de exemplo, veja as notas de corte dos anos anteriores:

CFO 2008 - 27 questões (masculino) / 28 questões (feminino)
CFO 2009 - 29 questões (masculino) / 29 questões (feminino)
CFO 2010 - 28 questões (masculino) / 29 questões (feminino)
CTSP 2009/RMBH - 24 questões (masculino) / 27 questões (feminino)

NOTA DE CORTE / CTSP PMMG 2008 - INTERIOR

Fonte: http://www.scribd.com/doc/15224732/NOTA-DE-CORTE-CTSP-PMMG-2009-Interior

1ª RPM/6ºBPM (Gov. Valadares) - 26 questões (masculino) / 28 questões (feminino)
2ª RPM/12ºBPM (Passos) - 25 questões (masculino) / 27 questões (feminino)
2ª RPM/7ºBPM (Bom Despacho) - 27 questões (masculino) / 29 questões (feminino)
3ª RPM/10ºBPM (Montes Claros) - 28 questões (masculino) / 30 questões (feminino)
4ª RPM/21ºBPM (Ubá) - 26 questões (masculino) / 27 questões (feminino)
4ª RPM/2ºBPM (Juiz de Fora) - 30 questões (masculino) / 31 questões (feminino)
5ª RPM/4ºBPM (Uberaba) - 25 questões (masculino) / 28 questões (feminino)
6ª RPM/8ºBPM (Lavras) - 28 questões (masculino) / 29 questões (feminino)
6ª RPM/20ºBPM (Pouso Alegre) - 26 questões (masculino) / 28 questões (feminino)
9ª RPM/17ºBPM (Uberlândia) - 26 questões (masculino) / 28 questões (feminino)
10ª RPM/15ºBPM (Patos de Minas) - 27 questões (masculino) / 29 questões (feminino)
12ª RPM/11ºBPM (Manhuaçu) - 26 questões (masculino) / 28 questões (feminino)
12ª RPM/14ºBPM (Ipatinga) - 27 questões (masculino) / 28 questões (feminino)
13ª RPM/9ºBPM (Barbacena) - 28 questões (masculino) / 31 questões (feminino)
14ª RPM/25ºBPM (Sete lagoas) - 27 questões (masculino) / 30 questões (feminino)
14ª RPM/3ºBPM (Diamantina) - 26 questões (masculino) / 29 questões (feminino)
14ª RPM/11ª Cia PM Ind (Pirapora) - 25 questões (masculino) / 28 questões (feminino)
15ª RPM/19ºBPM (Teófilo Otoni) - 26 questões (masculino) / 28 questões (feminino)
16ª RPM/28ºBPM (Unaí) - 27 questões (masculino) / 28 questões (feminino)

(Se você sabe a nota de corte de outros concursos, poste no campo de comentários e ajude-nos a melhorar esta postagem).

5. Estudo e preparação
Como eu falei, todo concurso é uma disputa. Vence aquele que estuda mais e se prepara melhor. Estudo exige dedicação, esforço, força de vontade, abnegação... Na PM, aprendi uma coisa: Bons resultados não caem do céu. É preciso acreditar, ter disposição e enfrentar os desafios. Avançar para águas mais profundas...

Para se preparar bem, o ideal mesmo é fazer um cursinho preparatório. Existem muitos especificamente para concursos da PMMG, sobretudo na capital. No interior, creio que não existam tantos.

Fazer cursinho é interessantante, especialmente para tirar dúvidas. Nem sempre, nas apostilas, a matéria é explicada claramente. Por exemplo, eu acho muito difícil estudar por apostilas matérias como Inglês e Matemática. Agora, nas disciplinas que exigem mais leitura e memorização, como História, Geografia e Direitos Humanos, as apostilas ajudam muito.

Eu tenho muita facilidade em apreender e compreender as coisas apenas pela leitura. Quando eu falo que eu passei no CFO estudando pela internet, percebo que as pessoas duvidam. Mas é verdade. Que fique bem claro, porém, que eu tirei apenas a nota de corte. Como eu disse anteriormente, eu fiz os cálculos e vi que, se eu fosse bem na redação e no TAF, eu estaria dentro das vagas, mesmo conseguindo apenas a nota de corte. Deu certo. No CFO 2008, antes do psicotécnico, eu era o 22º colocado, num total de 54 vagas.

Reafirmo que é fundamental planejar e calcular.

Veja abaixo alguns vídeos interessantes sobre a maneira correta de estudar e se preparar para concursos:

Antes de encerrar este tópico, gostaria de ressaltar que existe um processo chamado de "agregação cíclica de conhecimento". Fiquei conhecendo esse processo no blog Diário de Um PM. De acordo com o Senhor Tenente Alexandre de Souza, o processo ocorre da seguinte forma.

Cada conhecimento que você adquire se junta a outros que você já tem, de modo que as informações vão se associando, se interrelacionando e criando cada vez mais capacidade de aprendizado e de memória. A cada agregação de conhecimentos novos aos já consolidados forma-se um ciclo cada vez mais seguro, confiável, crescente e veloz de aprendizado e memorização. O resultado disso é que, como uma bola de neve, a capacidade de aprendizado cresce exponencialmente. Se você desistir no meio do caminho, acontece o inverso. Irá interromper um ciclo de aprendizado e memorização que o estava levando ao sucesso. Com o tempo, irá esquecendo as informações que havia armazenado e logo terá que recomeçar “do zero”. É um efeito de bola de neve: cada vez maior e mais rápido. Cada vez que agregamos mais conhecimento, aumentamos a capacidade de aprender mais.

Essa é uma dica essencial para quem já foi reprovado em algum concurso. Não se pode desistir, senão você irá esquecer as informações e terá que recomeçar do zero. Como bem disse o Senhor Tenente Alexandre de Souza, "concurso não se faz para passar, mas até passar".

6. Prova de conhecimentos / Prova Objetiva. Leitura atenta das questões. Cuidado com as "pegadinhas"
Primeiramente, minhas dicas. É preciso ter paciência, calma, na hora de fazer a prova de conhecimentos. Às vezes, a resposta está ali, na nossa cara, e a gente não vê por pressa, por não ler a questão com calma e com a devida reflexão. Muitas vezes, a resposta é uma questão de lógica.

Fique atento com as "pegadinhas", que normalmente aparecem nas formas das palavras "exceto", "incorreto", entre outras.

Outra coisa. Talvez a resposta esteja no próprio enunciado. Algumas vezes, basta fazer uma associação entre o enunciado e as alternativas para acertar a questão.

Portanto, minha dica é a de que você faça a prova sem pressa, lendo e relendo as questões, procurando a lógica e atentando para as "pegadinhas".

Dadas as dicas, vamos às orientações. Existem pequenas diferenças na distribuição das questões entre o CTSP e o CFO. Veja:

CTSP

Fonte: Edital CTSP 2010/RMBH
- 39 (trinta e nove) questões pontuáveis, numeradas de 02 a 40, assim distribuídas: 13 (treze) questões para língua portuguesa, incluindo estudo e interpretação de texto, 08 (oito) questões para matemática, 06 (seis) questões para geografia, 06 (seis) questões para história do Brasil, 04 (quatro) questões para conhecimentos de informática e 02 (duas) questões para direitos humanos. Será elaborada com questões de múltipla escolha, contendo cada questão 04 (quatro) alternativas de resposta, no valor de 5,0 (cinco) pontos cada questão. Havendo anulação de questão da prova, os pontos a ela atribuídos serão revertidos para todos os candidatos. O conteúdo programático será o previsto pelo respectivo edital.

CFO

Fonte: Edital CFO 2010
- 39 (trinta e nove) questões pontuáveis, numeradas de 02 a 40, assim distribuídas: 11 (onze) questões para língua portuguesa, 07 (sete) questões para matemática, 05 (cinco) questões para inglês, 05 (cinco) questões para geografia, 05 (cinco) questões para história do Brasil, 04 (quatro) questões para conhecimentos de informática e 02 (duas) questões para direitos humanos. Será elaborada com questões de múltipla escolha, contendo cada questão 04 (quatro) alternativas de resposta, no valor de 5,0 (cinco) pontos cada questão. Havendo anulação de questão da prova, os pontos a ela atribuídos serão revertidos para todos os candidatos. O conteúdo programático será o previsto pelo respectivo edital.

7. Redação
A redação é decisiva no concurso. Contando com as notas do TAF, a prova de redação representa 26% do total de pontos nos concursos de admissão ao CTSP e CFO. Se desconsiderarmos o TAF, ela representa 33%. Conclui-se, por conseguinte, que o Português é a disciplina que tem maior peso no total dos pontos, haja vista que, alem da redação, a prova objetiva contém 13 questões de língua portuguesa no CTSP, e 11, no CFO.

No concursos de admissão ao CTSP e CFO, a redação constituirá de tema que será fornecido no momento da prova, devendo conter o máximo de 30 (trinta) linhas e o mínimo de 120 (cento e vinte) palavras, observando os critérios de ortografia, morfo-sintaxe, pontuação e conteúdo.

A redação é avaliada da seguinte forma:

Fonte: Edital CTSP 2010/RMBH e Edital CFO 2010
Os critérios de ortografia, morfo-sintaxe e pontuação terão valor de 20 (vinte) pontos. O critério de conteúdo terá valor de 40 (quarenta) pontos. Total de 100 (cem) pontos. A redação com mais de 30 (trinta) linhas e/ou menos de 120 (cento e vinte) palavras será penalizada com a perda de 05 (cinco) pontos por linha que passar e de 01 (um) ponto por palavra que faltar. Para cada erro verificado quanto aos quesitos de ortografia, pontuação e morfo-sintaxe será descontado um ponto, até o limite de 20 (vinte) pontos em cada quesito. O erro ortográfico idêntico será computado apenas uma vez. O quesito conteúdo será avaliado quanto aos aspectos de pertinência ao tema proposto, argumentação coerente das idéias e informatividade, adequação do uso de articuladores, organização adequada de parágrafos, propriedade vocabular, cada um pontuado até o máximo de 08 (oito) pontos, conforme o desenvolvimento de cada aspecto citado.

Os vídeos abaixo estão repletos de dicas importantes sobre a prova de redação. Confira:

Links úteis:

• Português e Redação - Apostilas, manuais, dicas, vídeos, dicionários e muito mais

• Vídeoaulas de Português e Redação

• Melhore seu Português sem fazer curso - Técnicas de memorização e os estágios da aprendizagem
  

8. TAF - Tempo, Treinamento e Esforço
Condicionamento físico não se adquire numa semana de treinamento. São necessários vários meses para perceber uma melhora significativa. Então, comece sua preparação para o TAF desde quando decidir fazer o concurso. O segredo é a superação, a força de vontade, a garra. Por exemplo, quando eu treino para a corrida de 2.400 metros, eu corro pensando o seguinte: "mais rápido, mais rápido, mais rápido...". No concurso de admissão ao CTSP, eu fiz a corrida de 2.400 metros com oito minutos e trinta segundos.

Minhas dicas para o TAF são as seguintes: Refeições leves antes e, porventura, durante os intervalos dos testes. Quanto mais pesado você estiver, mais força terá que fazer. Por falar em peso, antes das provas, procure ir ao banheiro para tirar aquele peso extra. Use roupas confortáveis, próprias para a atividade física, como shorts e camisetas. Calça comprida nem pensar! Leve dois tênis, um para o teste de agilidade (Shuttle Run), que deve ser do estilo futsal (solado baixo), e outro para a corrida de 2.400 metros, que deve ser de solado mais alto, que absorve melhor os impactos. Faça alongamento e aquecimento.

Para se preparar, é preciso conhecer os testes, concorda? Nos concursos da PMMG, o teste de capacitação física (TCF) consiste em 04 provas, a saber:

1) Força muscular dos membros superiores
Candidatos do sexo masculino realizam o teste da barra fixa. A nota é atribuída pelo número de repetições corretas. Não há limite de tempo. Abaixo, postei um vídeo. Embora seja para concursos do Exército Brasileiro, a forma como o exercício é realizado se aplica perfeitamente aos concursos da PMMG. É importante saber que o queixo deve ultrapassar o nível da barra, e que os movimentos devem ser completos, como visto nas imagens.

Candidatas do sexo feminino realizam flexões de braços. Não há limite de tempo. A nota é atribuída pelo número de repetições. Veja o vídeo e entenda como devem ser realizadas as flexões.

2) Força muscular do abdômen
Para candidatos do sexo masculino e feminino. Tempo de 30 segundos. A nota é atribuída pelo número de repetições corretas. Veja a demonstração no vídeo. Importante: O cotovelo deve encostar ou ultrassar a altura do joelho e, na "descida", a escápula deve encostar no colchonete.

3) Agilidade (shuttle Run)
Para candidatos do sexo masculino e feminino. É o famoso teste dos toquinhos. A nota é atribuída pelo tempo. Quanto mais rápido, melhor a nota. É meio difícil explicar como é realizado. Os vídeos abaixo demonstram bem. O importante, para você se preparar, é saber que as duas linhas paralelas devem ter uma distância de 9,14 metros uma da outra, que não vale jogar o toquinho e que a prova pode ser realizada duas vezes, valendo o melhor tempo. Dicas: Cuidado para não cair e evite as derrapagens. Cada milésimo de segundo é muito importante.

4) Resistência Aeróbica
Para candidatos do sexo masculino e feminino. A prova consiste em correr a distância de 2.400 metros no menor tempo possível. A nota é atribuída pelo tempo. Quanto mais rápido, melhor a nota.

Veja a tabela e entenda melhor como são distribuídos os pontos no TAF/TCF (Fonte: Resolução nº 3.322, de 24/09/96)

Clique na imagem para ampliá-la

9. Psicotécnico / Exame Psicológico
O Psicotécnico/Exame psicológico é a etapa mais controvertida dos concursos da PMMG. Muito se discute se esse exame é realmente capaz de desvelar a personalidade do candidato. Até mesmo psicólogos questionam a objetividade do teste, como pode ser visto no artigo "Movimento da Antipsicocracia pela abolição do Psicotécnico", de autoria do psicólogo e noergologista Jacob Bettoni.

Mas não adianta ficar discutindo a validade ou não do psicotécnico. O que todo candidato quer mesmo é ser aprovado, ser indicado. Então, sugiro a todos, indistintamente, que procurem uma psicológa antes de fazer o exame. Peça orientações, dicas, faça uma avaliação e, se necessário, até mesmo uma terapia. Eu já ouvi falar até em cursinho preparatório para o exame psicológico da PMMG. Será que realmente existe?

É melhor e mais barato gastar com uma psicóloga do que com um advogado, o qual vai lhe pedir em torno de R$ 3.000,00 para impetrar um mandado de segurança ou para ajuizar uma ação ordinária, caso você seja contra-indicado no exame.

O exame psicológico visa identificar aspectos psicológicos do candidato, para fins de prognóstico do desempenho das atividades relativas aos cargos, funções e serviços de natureza policial-militar. É realizado nos termos do edital do concurso, da Resolução Conjunta nº 3.692, de 19/11/2002 e da Resolução nº 002, de 24/03/2003, do Conselho Federal de Psicologia (CFP). Tem a finalidade de verificar se o candidato apresenta os fatores de contra-indicação para admissão e inclusão previstos no Grupo XVI, anexo "E" da Resolução Conjunta nº 3.692, de 19/11/2002, a saber:

1. descontrole emocional; 2. descontrole da agressividade; 3. descontrole da impulsividade; 4.alterações acentuadas da afetividade; 5. oposicionismo a normas sociais e a figuras de autoridade; 6.dificuldade acentuada para estabelecer contato interpessoal; 7. Funcionamento intelectual abaixo da média, associado a prejuízo no comportamento adaptativo e desempenho deficitário de acordo com sua idade e grupamento social; 8. Distúrbio acentuado da energia vital de forma a comprometer a capacidade para ação com depressão ou elação acentuadas.

O exame psicológico consiste na avaliação de características cognitivas e de personalidade dos candidatos. Para tanto, podem ser utilizados testes, questionários, inventários, anamnese, dinâmicas de grupo, testes situacionais e procedimentos complementares, podendo ser aplicadas técnicas coletivas (um psicólogo aplicando exames em um grupo de candidatos) e individuais (um psicólogo aplicando exame em um candidato).

Normalmente, os editais não definem quais desses testes serão aplicados. Se será entrevista (anamnese), dinâmicas de grupo, questionário… ou tudo isso.

Mas, para lhe ajudar, vou falar um pouco sobre os exames que eu já fiz.

A - Dinâmica de grupo: Quando eu fiz esse teste, em 2002, foi pedido que cada candidato se apresentasse e falasse um pouco sobre um tema que foi levantado pelas psicólogas. O tema era relacionado a algo sobre o trabalho da polícia ou sobre segurança pública, não me lembro bem. Mas esse teste, por ser considerado subjetivo, não vem sendo utilizado pela PMMG, exceto no CHO. De toda forma, sugiro que você procure se manter informado sobre assuntos relacionados à segurança pública e à atividade policial.

B- Anamnese: É uma entrevista, que pode ser individual ou em grupo. É o tipo de avaliação psicológica que é mais contestado pela Justiça, em razão de sua subjetividade, visto que normalmente é realizado por apenas uma psicóloga, ensejando que o resultado pode ser influenciado pela pessoalidade da aplicadora. Link para pesquisa:

• A Entrevista psicológica e suas nuanças

C - Testes: São teste como o de QI (Quociente de Inteligência), de motricidade, ou o famoso PMK (o teste dos riscos, bem semelhante àqueles que são feitos para tirar carteira de motorista). Atualmente, são os mais utilizados pela PMMG. É o teste que mais contra-indica candidatos. Como é o teste PMK? Numa folha, existe o início de uma forma ou linhas geométricas (círculo, duas linhas em direções opostas, quadrado, etc.). No começo, você tem que ficar passando a ponta do lápis sobre a linha. Até aí é fácil. Depois, a psicóloga, de alguma forma, tampa sua visão e você continua (ou tenta) passar a ponta do lápis sobre a linha ou a continuar o desenho. São várias folhas, com várias formas geométricas. Algumas vezes, você tem que fazer o risco do início ao fim da folha, fazendo formas semelhantes à já impressa. Segundo os doutos psicólogos, esse teste consegue desvendar toda sua personalidade. Se você não tiver boa coordenação motora, você tá ..., porque vão te acusar de ser violento, louco varrido, alcoólatra, descontrolado. Eu já quebrei o punho e tenho pouca coordenação com uma das mãos. Então, é lógico que eu fico prejudicado nesse teste. Link para pesquisa:

• Estudo abordando o teste Bender e PMK

• Veja a foto da mesa de aplicação do PMK

• Visão geral de testes psicológicos

D - Questionário: Normalmente é escrito. São muitas perguntas, sobre variados temas. Vida familiar, escolar, profissional, financeira, suas amizades, seu relacionamento com colegas, etc., etc.

Tome cuidado com as "pegadinhas". Eles costumam repetir a pergunta, só que de forma diferente. Exemplo:
Você ingere bebida alcoólica? Qual seu comportamento quando ingere bebida alcoólica? Você bebe socialmente?

Link para pesquisa:

• Psicologia e trabalho - Teste psicotécnico
  

Para saber mais sobre o psicotécnico, leia:

• Exame Psicológico na PM

• Psicotécnico, recurso, desmedidas contradições e questões jurídicas

• Prestei concurso para policia Militar de Minas Gerais e fui reprovado no psicotecnico (PMK)

10. Recursos Administrativos
O candidato pode impetrar recursos administrativos solicitando revisão da prova objetiva, prova de redação, exames de saúde, TAF, exame psicológico, entre outros. Fique atento quanto ao prazo, normalmente de 02 (dois) dias úteis contados a partir da data da divulgação do ato a que se referir.

O recurso deve ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e ser apresentado conforme modelo constante nos respectivos editais. Somente são aceitos recursos contra questões de prova baseados, exclusivamente, nas referências indicadas no edital. Para os recursos contra a prova de conhecimentos, para cada questão deve ser apresentado um requerimento de recurso específico. Recursos apresentados contra mais de uma questão, em um mesmo requerimento, não são conhecidos.

Para recursos contra o resultado da prova de redação e dos exames médicos preliminares e complementares, o candidato deverá, pessoalmente ou através de seu procurador, legalmente nomeado, com cópia da identidade do procurador, solicitar, diretamente no CRS, na Rua dos Pampas, 701 – B. Prado, Belo Horizonte/MG, cópia autenticada da sua prova de redação ou do laudo de inaptidão, conforme o caso, no prazo máximo de dois dias úteis contados a partir da data de divulgação do resultado específico. Para apresentação das razões recursais, o candidato terá também o prazo máximo de dois dias úteis, que serão contados a partir da data de disponibilização da cópia de sua prova de redação ou do laudo de inaptidão, sendo indeferidos os recursos protocolados fora desses prazos. Observação: Para o recurso contra a prova de redação, as razões do candidato deverão ser apresentadas em folha avulsa aos seus dados de identificação, conforme orientações constantes dos respectivos editais, sob pena de não ser conhecido.

Em caso de recurso contra exame psicológico, o candidato deverá protocolar, no CRS, requerimento de recurso no prazo previsto no edital (normamelmente de 02 (dois) dias úteis), não necessitando apresentar, neste momento, as razões recursais. A seu critério, poderá ser assessorado por um psicólogo legalmente nomeado seu procurador, a quem será aberta vista, que será agendada no momento do protocolo do requerimento de recurso, do material produzido pelo requerente. O psicólogo nomeado terá 03 (três) dias úteis, após abertura de vista, para apresentar as razões recursais. Caso não contrate um psicólogo, o candidato será atendido em sessão individual, que também será agendada no momento do protocolo de seu requerimento de recurso, na qual tomará conhecimento das razões de sua contra-indicação e, após esse atendimento, terá o prazo de 03 (três) dias úteis para apresentar suas razões recursais.

Minha dica é a de que você contrate sempre um profissional para elaborar os recursos. Recursos assinados por profissionais tem mais credibilidade, principalmente recursos contra prova de redação, exames médicos e exame psicológico. Eu confeccionei dois recursos contra o psicotécnico; ambos foram indeferidos. Não cometa o mesmo erro.

Links úteis:

• Recurso administrativo contra prova de redaçao - modelo 1

• Recurso administrativo contra prova de redaçao - modelo 2

• Recurso administrativo contra exame psicológico - modelo 1

• Recurso administrativo contra exame psicológico - modelo 2

11. Comemore e agradeça
Se você passar no concurso, comemore e agradeça. De acordo com o livro "O Segredo", a gratidão coloca sua mente em maior harmonia com as energias criativas do Universo e é, definitivamente, a forma de trazer mais conquistas para sua vida.

Portanto, comemore, grite, agradeça a Deus pela vitória. Quando eu passei no CFS, eu gritei demais. Quando eu vi que tinha obtido a nota de corte no CFO 2008, minha esposa teve que mandar eu calar a boca.

Agradeça a Deus. Sem Deus não somos nada!

12. Curso de Formação
Bom, depois de tudo o que foi falado sobre os concursos, acho que devo lhe dar alguns conselhos sobre os cursos de formação. Você se verá diante de um novo mundo, um mundo militar; não se assuste! Tenha uma visão crítica de tudo o que acontecer; reflita! O respeito deve existir em qualquer lugar, com qualquer pessoa, seja ela quem for, mas, aconteça o que acontecer, não se sinta superior nem inferior a ninguém. Tenha plena certeza de que não serão insígnias reluzentes no ombro ou na manga da gândola de alguém que farão que ele seja um ser superior ou inferior.

Reserve um tempo para sua família. Evite andar fardado desarmado. A PM será sua segunda casa, mas conviva também com pessoas do meio civil. Não pense só em polícia; procure apreciar as belas coisas da vida e tenha tempo para o lazer.

- - - - - - - - - - - - - -

Quem sabe um dia a gente se encontre nas estradas da vida... Boa sorte!

- - - - - - - - - - - - - -

Nota: É terminantemente proibida a reprodução desta postagem sem autorização do autor.

- - - - - - - - - - - - - -

Autor: José Ricardo Supérbi Monteiro, 3º Sgt PM. Trancou a matrícula na Universidade Federal de Viçosa para ingressar na PMMG no CTSP 2002. Em 2005, foi aprovado no CFS. No CFO 2009, estando na 22ª colocação, foi contra-indicado no exame psicológico. No CFO 2009, também foi contra-indicado no exame psicológico.

Carta aberta aos concurseiros

Veja também: CFO e CTSP PMMG - Dicas e orientações

Fiquei sabendo, por meio do meu grande amigo Sairos, companheiro de tantas jornadas, que os concurseiros que aspiram a uma vaga na Polícia, principalmente os alunos do CENPRO, estão acompanhando o Universo Policial. Fiquei muito feliz em saber que civis também estão se interessando pelo blog.

Já que vocês, alunos do CENPRO, aspirantes a uma vaga no CFO ou no CTSP, estão nos acompanhando, gostaria de lhes dizer algumas palavras.

Não quero desanimá-los. A parte boa da Polícia vocês já devem saber. Então, vou falar da parte ruim, para que vocês reflitam sobre seus verdadeiros sonhos.

Eu sei que nem todos almejam ingressar na Polícia por vocação. Trampolim? Que mal há nisso. Para alcançar nossos objetivos, precisamos de degraus para subir em direção ao nosso destino.

Entretanto, cuidado com as ciladas da vida. Se for para fazer dela um trampolim, não se esqueça disso. Não se acomode, vá à busca dos seus sonhos. Estude, faça uma faculdade e, depois, faça um concurso que exija nível superior.

Companheiro, a PM está muito longe de ser o melhor lugar para trabalhar. E, lhe digo mais, na função de soldado, você não terá dia nem horário. Esqueça carnaval e feriados. Na função de sargento e de oficial, encargos extra-horário de serviço farão parte de sua rotina. Sindicâncias, Inquéritos, Conselhos de Ética, PAD... E também não esqueça do termo “Militar”. Polícia “MILITAR”.

Fique atento também porque, uma vez na caserna, você irá se deparar com muitos obstáculos. Você terá de superá-los, vencê-los todos. Você está achando que vai ser fácil estudar na Polícia? Polícia, companheiro, não tem hora. A Polícia não para, são vinte quatro horas por dia, sete dias por semana. Talvez seja difícil adequar sua escala, e talvez seja muito desgastante trabalhar e estudar.

Eu tranquei a matrícula numa universidade, pensei em crescer na carreira, mas o destino me pregou uma peça, ou me mandou seguir outro caminho. Se eu tivesse concluído meu curso superior, talvez hoje eu fosse um perito criminal, estivesse ganhando cerca de cinco mil reais ou mais. Portanto, eu não recomendo a ninguém que abandone a faculdade para ingressar na Polícia. Termine seu curso e avalie os concursos da PM apenas como uma das opções, muito provavelmente a menos rentável.

E a carga de estresse. O Sairos mesmo um dia me disse que, quando chegava a sua casa, tomava um banho e sentia toda aquela carga negativa contraída durante o serviço saindo de seu corpo e indo embora ralo afora. A carga negativa, pode ter certeza, é enorme. Tudo em excesso é prejudicial, intoxica. Eu já cheguei a minha casa, depois do serviço, muitas vezes com um gosto amargo na boca, falando alto e rápido. Minha esposa me dizia: fala mais baixo, eu vou fazer uma chá pra você. Já sonhei, muitas vezes, que minha ponto quarenta falhava na hora H. O criminoso estava na minha mira, e eu na mira dele, e minha arma falhava, eu apertava o gatilho e nada; eu via a bala traiçoeira avançando em minha direção... Acordava agitado, transpirando, molhado de suor. Talvez seja só eu que tenha tido essas sensações, não sei...

O policial lida em seu cotidiano profissional com a violência, a brutalidade e a morte, além de estar constantemente exposto ao perigo e à agressão. O policial sempre é chamado a intervir em conflitos humanos de grande tensão, e tem que tomar decisões rápidas e adequadas. O policial praticamente não pode errar, sob pena de matar ou morrer. Dizem que o policial está com um pé fora e outro dentro da prisão. Não discordo dessa afirmativa, pois o serviço desse profissional é extremamente melindroso.

Enfim, siga o seu coração e corra em busca dos seus sonhos, seus verdadeiros sonhos. Se você for fazer da Polícia um trampolim, não se esqueça disso. Boa sorte, e que Deus lhe ilumine!

Cadetes pedindo desligamento do CFO

Em menos de um mês de curso, quatro cadetes do 1º ano do CFO da PMMG pediram desligamento. Aparentemente, eles eram civis antes de ingressar na gloriosa. Para suprir as baixas, foram convocados quatro candidatos excedentes, todos praças da corporação.

Não sei o motivo dos quatro cadetes terem pedido desligamento. Talvez seja porque foram aprovados em outro concurso público ou em algum vestibular. Assim eu espero. Não é porque eu não consegui que eu vou ficar desmerecendo quem conseguiu. Quem ingressou no CFO com certeza tem condições de passar em muitos outros concursos.

Não creio que os cadetes fizeram escolha errada em pedir desligamento. Tudo nesta vida está nas mãos de Deus.

Classificação CFO PMMG 2009 após o TAF

Veja também: CFO e CTSP PMMG - Dicas e orientações

Hoje, dia 01/12/2008, ocorreu o TAF (Teste de Aptidão Física) do concurso de admissão ao CFO 2009 da PMMG. Lancei as notas do TAF no Excel e as somei com as da Prova de Conhecimentos e Redação. O resultado é este abaixo (masculino e feminino).

Classificação Masculino:

1	FELIPE LUCAS SOARES	74	207	281
2	CLEITON MARTINS DOS SANTOS	72	207,5	279,5
3	RICARDO OLIVEIRA MACEDO	75	199,5	274,5
4	IVAN BOATO DE MIRANDA	75	196,75	271,75
5	FREDSON DA SILVA VIDAL	77	194,5	271,5
6	FILIPE MARCIO FERREIRA MARTELETTO	74	196,5	270,5
7	RAFAEL FERREIRA DE BARROS	73	197,5	270,5
8	CLEITON ANDERSON DE CASTRO	79	191,25	270,25
9	FERNANDO ANTUNES NETTO	79	190,25	269,25
10	ALEXANDRE BATISTA DA COSTA NETO	76	192,75	268,75
11	MANOEL HELENA NETO	76	191	267
12	EDIVALDO LUIZ COSTA	78	188,5	266,5
13	GUSTAVO MOREIRA NAZARETH	74	192,5	266,5
14	GABRIEL FELIPE PEREIRA	79	187	266
15	NILTON DIAS DA SILVA FILHO	73	192,75	265,75
16	ALISSON CASSIMIRO DOS SANTOS	78	186,75	264,75
17	EDUARDO AUGUSTO TRISTAO TORRES	79	185,75	264,75
18	REGINALDO GOMES SIQUEIRA	73	191,75	264,75
19	DIOGO DA SILVA ROSA	75	188,75	263,75
20	MARLON RODRIGO ALVES DE MELLO	74	189,5	263,5
21	GUSTAVO AUGUSTO VIEGAS	76	187	263
22	JOSEMIR ROCHA DE ANDRDE	77	186	263
23	GUSTAVO LIMA CARVALHO	78	184,75	262,75
24	BRUNO ALVES PARDINI	79	183,25	262,25
25	ROGER MENDES NEVES	77	185,25	262,25
26	JEFFERSON LUIZ RIBEIRO	78	184	262
27	RICARDO AZEVEDO LIMA	77	185	262
28	RICARDO PARDIM SANTOS	71	190,25	261,25
29	ANDRE RIZENTAL RAICOSKI	75	186	261
30	JOSE WILSON DE ASSIS	78	183	261
31	WESLLEY TIAGO FERREIRA QUADROS	75	186	261
32	ANDRE GUSTAVO PENA BRAGA	76	184,75	260,75
33	VINICIUS HENRIQUE BATISTA	77	183,75	260,75
34	IGOR RAPHAEL DE OLIVEIRA SOUSA	77	183,5	260,5
35	FABIO CARDOSO DE OLIVEIRA	78	182,25	260,25
36	FERNANDO DE SOUZA PINTO	77	183,25	260,25
37	BRUNO CARVALHAIS DUTRA N. MOREIRA	72	188	260
38	GELCIMAR GOMES DE ASSIS	76	184	260
39	JONAS AQUINO SILVA PINTO	73	186,75	259,75
40	FREDERICO CAETANO ROCHA RODRIGUES	76	183,5	259,5
41	HUGO LEONARDO FERNANDES	76	183	259
42	JERRY ADRIANE MARTINS DE ABREU	77	181,75	258,75
43	TIAGO LUIZ SOUZA	76	182,75	258,75
44	ADRIANO SOUZA MEDICE	74	184,75	258,75
45	EDMAR PEREIRA DOS SANTOS JUNIOR	76	182,5	258,5
46	JACSON RIBEIRO DE ARAUJO	76	182,5	258,5
47	RAMON ANDRADE COUTO	75	183,5	258,5
48	FABIO CARNEIRO GARCIA	77	181	258
49	JOAO BATISTA DE ASSIS	77	180,75	257,75
50	RAFAEL BOTELHO FRANCA	74	183,75	257,75
51	BRUNO ANDRADE DA SILVA	71	186,5	257,5
52	CARLOS HENRIQUE RODRIGUES	78	179,5	257,5
53	FERNANDO PANTUZZO SALEM	78	179,5	257,5
54	MARCOS DOS SANTOS ALEXANDRINO	75	182	257
55	MATEUS PIRES DE MELO	78	179	257
56	THIAGO MATIAS BREY GIL	73	184	257
57	GIOVANNI MOREIRA ZANETTI CAMPOS	66	190,75	256,75
58	JOSE RICARDO SUPERBI MONTEIRO	77	179,75	256,75
59	FABIO JULIO DA SILVEIRA	76	180,5	256,5
60	GUSTAVO AMORIM TANIOKA Y. DA SILVA	72	184,25	256,25
61	WENDER LUTIANY MARTINS ROCHA	73	183	256
62	AMILTON JOSE DIAS JUNIOR	77	178,75	255,75
63	MARCOS RODRIGUES DOS SANTOS	77	178,75	255,75
64	VINICIUS DE MORAIS SOBRINHO	79	176,5	255,5
65	EVERTON RICARDO DOS SANTOS PIRES	77	178	255
66	IMER ALVES DE BRITO JUNIOR	72	182,75	254,75
67	WANDERSON WLISSES MARTINS MOURA	78	176,75	254,75
68	BRUNO FARIA POMBO	80	174,5	254,5
69	FRANCISCO AMORIM LOBO CORDEIRO	76	178,5	254,5
70	GABRIEL CHAVES DE MELO	77	177,25	254,25
71	JEFFERSON BUENO MELO SILVA	79	175,25	254,25
72	JOZIMAX CRIGERSANVE DUARTE CARNEIRO	73	181,25	254,25
73	NORTON FABIANO PINTO DE ANDRADE	77	177	254
74	BRUNO HENRIQUE BATISTA DE FIGUEIREDO	74	179,75	253,75
75	ALEX DIAS DE MELO ESPINOLA	76	177,5	253,5
76	GILBERT CLEIDSON FERREIRA	74	179,5	253,5
77	MARCIO ENGELENDER	77	176,5	253,5
78	ROBERT GUNTER DE ASSUNCAO COSTA	62	191,5	253,5
79	PABLO SERGIO DE SOUZA CORREA	76	177,25	253,25
80	ALISTER JOSE DA SILVA NETO	74	179	253
81	LEANDRO AMERICO DA CRUZ	77	176	253
82	CÉSAR HENRIQUE FERREIRA	76	176,75	252,75
83	FELIPE MILAGRES SANTANA	78	174,75	252,75
84	JOAO CABRAL FERREIRA	78	174,75	252,75
85	ADAO RIBEIRO DO NASCIMENTO	79	173,5	252,5
86	GESIMAR GONCALVES MAIA	77	175,5	252,5
87	GUILHERME SOARES MOTA	76	176,5	252,5
88	MARCIO KOBAIASHI LOPES	69	183,5	252,5
89	HELVIO MAGNO MADEIRA JUNIOR	77	175,25	252,25
90	NIXON RICARDO DUARTE	74	178,25	252,25
91	EDER CAPOLI DA SILVA	77	174,75	251,75
92	RANDER NEVINTON DA SILVA	78	173,75	251,75
93	RODIRLEI MARCIO DE ALMEIDA	76	175,75	251,75
94	ANDERSON LUIZ COSTA	73	178,5	251,5
95	FABRICIO GUSTAVO LOPES FURTADO	79	172,5	251,5
96	GILSON SERGIO PEREIRA JUNIOR	76	175,5	251,5
97	RILDO GUIOMAR DOS SANTOS	76	175,5	251,5
98	WESLEY DE SOUZA SOARES	79	172,5	251,5
99	WILISTERMAN JOSE DA SILVA	78	173,5	251,5
100	VANDERLAY FRANCYS MONGE	74	177,25	251,25
101	ELICIO PEREIRA DA SILVA	74	177	251
102	FILIPE TADEU DE SALLES	70	181	251
103	MILVAR TEIXEIRA	71	179,75	250,75
104	MURILLO CARLETO RODRIGUES MOREIRA	76	174,75	250,75
105	JOAO PAULO DE OLIVEIRA	73	177,5	250,5
106	MARCELO HENRIQUE M DE FIGUEIREDO	77	173,5	250,5
107	INACIO DAS NEVES PEIXOTO FILHO	73	177	250
108	CIRO LUIZ DE FREITAS ALVES	70	179,75	249,75
109	RENAN AMORIM BELIGOLI	75	174,75	249,75
110	CAIO GONCALVES MALUF	74	175,5	249,5
111	RENATO DE OLIVEIRA MARQUES	76	173,25	249,25
112	ROBERTO MAURO DA CRUZ	69	180,25	249,25
113	ADRIANO DE ALENCAR LOPES	73	175,75	248,75
114	DEMETRIO DE OLIVEIRA SILVA	72	176,75	248,75
115	EZEQUIAS SILVA RODRIGUES	76	172,75	248,75
116	JOSIVAM MATEUS DE ANDRADE	76	172,75	248,75
117	RAFAEL HENRIQUE DE SOUZA PEREIRA	72	176,75	248,75
118	IURI DE ALMEIDA AZEVEDO	66	182	248
119	ANDRE LEONARDO PRADO COURA	69	178,75	247,75
120	CLEVERTON FRANCISCO GONCALVES	71	176,75	247,75
121	DANIEL DELEO SILVA	74	173,75	247,75
122	GILCELIO RAMOS FERREIRA	75	172,75	247,75
123	GILLIARD PAULINO SILVA	72	175,5	247,5
124	GIOVANI MOREIRA NAZARETH	69	178,25	247,25
125	MARCOS ROBERTO DA SILVA	73	174,25	247,25
126	VINICIUS RIBAS GONCALVES	74	172,75	246,75
127	DAVIDSON ARANT SANTOS DIAS	71	175,5	246,5
128	RODRIGO MOREIRA DE A. CARVALHO	65	179,5	244,5
129	JOÃO PAULO DE AZEVEDO R. DOURADO	62	182	244
130	JONATA DE SOUZA FERREIRA	70	173,5	243,5
131	LUCAS VINICIUS RIBEIRO ALVES	65	176	241
132	GILSON JOSE DE OLIVEIRA JUNIOR	61	179,5	240,5
133	MICHELSON HENRIQUE RODRIGUES	67	173,5	240,5
134	PATRICK MEDEIROS DE JESUS	68	172,5	240,5
135	ABÍLIO DE MOURA BARBOSA LIMA	65	174,5	239,5
136	ADRIANO ANTONIO ROSA LOPES	63	173,5	236,5
137	DANIEL PEREIRA PINTO	57	178,75	235,75
138	LUCAS EMANUEL CACAO DE RESENDE	51	182,75	233,75
139	DIOGO CARVALHO MATHEUS	53	174	227
140	LUCAS PEREIRA RIBEIRO	48	172,5	220,5
141	YURI DA SILVA TEIXEIRA	0	180	180
142	MATEUS QUEIROZ LENOIR	0	178,25	178,25
143	BRUNO PEREIRA NUNES	0	173,25	173,25
144	GABRIEL VIEIRA CAIRES	0	172,75	172,75

Classificação Feminino:

1	EVELYN SILENE DE SOUZA PEREIRA	76	194,5	270,5
2	TWIGG DE OLIVEIRA PEREIRA	67	197,75	264,75
3	ALESSANDRA MARIA WAMSER VITORETE	77	187,25	264,25
4	ATILA ROSARIA SILVA FERREIRA	72	191	263
5	FLAVIA DO NASCIMENTO VIEIRA	77	181,75	258,75
6	MARIETA APGAUA MARQUES	77	181,75	258,75
7	NATHALIA BATISTA RAMOS	71	186	257
8	EDLENY DOS SANTOS CORREA ARAUJO	75	180,75	255,75
9	GISELE GERALDA FELICIANO COUTO	75	179,5	254,5
10	GRAZIELLE OLIVEIRA DE MATOS ARAUJO	69	184,5	253,5
11	GIANE NEIVA DE PAIVA	72	180,25	252,25
12	ROXANE DE DEUS LOPES	74	178,25	252,25
13	KATIA CANDIDA MAIA BRAZ	73	177,5	250,5
14	JULIANA GERALDO	71	178,25	249,25
15	LUCIANA OLIVEIRA LUNA	72	177,25	249,25
16	IRACEMA EUGENIA DE SOUZA	0	178,5	178,5
17	JULIANA C R MATTHES DE ALMEIDA	0	178,25	178,25
18	LYS RIBEIRO SILVA	0	178,25	178,25

Se houver algum erro, favor me avisar para que eu possa corrigi-lo. Parabéns a todos os candidatos que chegaram até esta etapa do concorridíssimo CFO da PMMG.